Au quotidien, nous faisons tout pour que chacun passe sa bonne journée de travail. A commencer par notre propre équipe ! Découvrez par ici notre culture et nos valeurs.
On ne travaille plus comme avant.
Et demain ? On travaillera encore autrement.
Les possibilités se multiplient pour que chaque journée de travail soit une bonne journée de travail. Et c’est bien parce que le concept varie d’une personne à une autre qu’on existe. Pour que chacun puisse passer sa bonne journée de travail.
Comme près de 40 personnes dans l'équipe, Laurène orchestre la vie quotidienne d'un espace de travail Morning.
Paul pilote les ouvertures d'espaces et accompagne les architectes et l'équipe travaux qui sont dédiés au projet.
En tant que barista, Julie est le point de contact privilégié des occupants et des visiteurs de nos espaces de travail.
Pour imaginer la bonne journée de travail, il faut inventer de nouvelles pratiques et les expérimenter soi-même ! Tous les jours, l'équipe Morning innove et partage grâce à des ateliers créatifs, un labo RH et un mode "projet" permanent. Toutes les personnes de l'équipe sont invitées à présenter leurs idées et à constituer une équipe-projet pour les réaliser. Chaque année, des dizaines d'initiatives internes sont lancées et enrichissent nos pratiques au gré des succès !
Chez Morning, la confiance est fondamentale. Elle offre à chacun de prendre en main ses missions, ses projets.
S'améliorer, se former, communiquer : les clés pour dire adieu à la hiérarchie pyramidale !
Quand le masque tombe, bien d’autres choses disparaissent. Les échanges deviennent plus francs et les équipes se connaissent, vraiment.
Morning intègre l'impact positif au cœur de sa mission : tous les membres de l'équipe sont engagés dans une démarche de mesure et d'amélioration de nos pratiques.
